深圳面试结束时应不应该询问hr面试结果介绍

作者 落尽梨花
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深圳面试结束时应不应该询问hr面试结果的正文

很多面试者在面试结束后都听到这么一句话:今天的面试到此结束,你回去等通知吧!

然后就回去傻傻的等通知了?其实在这段时间你完全可以了解面试结果!

深圳面试结束时应不应该询问hr面试结果

其实,面试后仔细想想细节,可以通过HR的言行来确定结果。比如说:

1、HR很热情的给你介绍公司的发展,薪资待遇,以及工作环境,那么说明这次面试“有戏”。主动询问你到岗时间,并留下来你的联系方式!(这时候一定要给并写详细,不能说简历上有哦!)

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3、在面试中故意找茬,各种刁难你,还不聊工作内容,说明这次面试“很悬”!

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那要不要询问结果呢?答案是——需要!

如果你对这家的公司较为满意,但又迟迟等不到结果,不妨通过电话或者邮箱联系咨询面试结果。当然,咨询时也有讲究:

  1、最佳时机应该选择面试后一周左右,而在一些小公司最好是在面试后一天过后,因为在此期间HR有可能要考察多位候选人,此时致电会让HR特别注意你的简历,要注意的是:

一定要在电话开头表明自己的身份!

比如这样咨询“您好,请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”

 

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 2、致电咨询时要态度诚恳,语调不卑不亢。其实呢,HR也是打工的,不用害怕,也不要表现得过于心切。

  3、多提开放性问题,少用封闭性提问。比如“这个岗位的招录期是多久”“不知道贵公司对我的印象如何”,这种比直接问“我能不能来上班”更友好。

  4、提问简练,切中要害。HR每天要看成百上千封简历,尤其在招聘季,所以致电咨询时不要指望他跟你聊上10分钟甚至更久,请直奔主题。

  5、打一次电话就够了!打多了容易让人厌烦,会把好事变成坏事。

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建议不要面试一结束就直接在现场问面试官结果。

面试结果不外乎三种:过了、没过和待定。

过了:如果你过了,只要细心留意,就不难发现信号。

比如面试官表现出和你相谈甚欢的样子,和你沟通薪资细节,主动为你考虑你可能会面临的问题。

他不主动告诉你过了,可能是他的一种战术,不想让你觉得工作来的太容易,也可能是公司有规定,面试结果必须多久以后才能给。

另外,如果公司没什么特殊规定,用人又急,不等你问他就会告诉你。

没过:要是没过,你问了面试官也基本不会告诉你。

一来打击你的情绪,当面拒绝不够给你留情面。二来你一定会问为什么,可这为什么更不适合当面讲。

岗位要求和你的个人角度看自己常常不一致,面试官说你英语不合格,你可能会觉得自己过了六级怎么能不合格。

要是再是一些软性条件不合适,就更容易闹得不愉快。如果说你不够仔细、或是解决问题的能力不够,很多候选人会立马对立起来反驳面试官怎么就觉得自己不仔细了,有什么证据能做这个判断等等。

所以说,没过的情况,面试官是万万不愿意当面讲的。回头用邮件说,或是过几天打个电话表示一下遗憾,你也能接受地更心平气和一些。

待定:要是当场不确定你能不能过,即使你问了,得到的答案也是待定,你还是得回去耐心等待。

当然,如果你就想现场问,你也可以问。

虽然如果面试官本没打算告诉你,你问了,他也不会直接告诉你,但是,从他回答的措施和语气,你也能猜一下。

最后,如果面试结果对你接下来的安排很重要,你也可以铺垫上你的理由然后再问,面试官一般会早一点通知你。

我是面过5000人的【面试官艾琳】,专注分享求职技巧和职场心得,欢迎关注我哦~~

深圳面试结束时应不应该询问hr面试结果

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