深圳面试时如何回答好面试问题介绍

作者 爱闹
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深圳面试时如何回答好面试问题的正文

应聘运营岗,每次面试官都问我怎么看运营,怎么回答?

1、请你介绍一下你自己好?

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2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

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3、如果你被录用,何时可以到岗?

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4、你还有什么问题要问的吗?

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5、除了本公司外,还应聘了哪些公司?

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6、我为什么选择我们公司?

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7、与上级意见不一致,你将怎么办?

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8、你希望与沈阳的上级共事?

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9、如果录用你,你将怎么展开工作?

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10、你为什么要离开原来的公司?

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不要寄希望于所谓面试技巧,很多时候,面试时反映的就是你的真实水平,所以更多时候,自然发挥就好,当然,多做些准备总是好的,比如面试前多进行模拟训练,多问自己一些问题。

举个例子,如果面试官问你如果有更好的公司来挖你,你会跳槽么?

如果是我,我会诚实的告诉面试官:“遇到这样的情况,我会考虑,但肯定不会轻易就跳槽。”

相信绝大多人如果被问到这个问题,回答都是不会跳槽或接近于不会跳槽。

不过说实话,这样的回答有点假,尤其是目前尚在面试阶段,跟公司同事都不熟悉,这样的表决心很明显是不真诚的,因为我们每个人都是希望往高处走的,当遇到一个薪资待遇更高的企业向你抛来橄榄枝,说不动心是不可能的。

但现在是面试的时候,最好还是不要把自己最真实的想法说出来,因为大多数人都听不进实话,直接回答会跳槽,可能会让自己踩雷,也面试官也不礼貌。话虽如此,谨言慎行不意味着你要说一些违心的话,而且面试官面大多身经百战,你的小聪明或者不真诚很容易就会被识破,与其这样,倒不如说一说自己内心真实的想法。

当你在一家公司稳定下来,遇到其他公司想挖你,这是一件很常见的事情,尤其是在你的工作能力很强的情况下。

通常遇到这样的情况,我会先弄清楚对方是为了什么要挖我。

如果挖人的目的是为了获取我现在公司的机密信息,或者客户资源,那这样的公司是肯定不能去的。

一方面我会考虑到自己在行业内口碑以及我做人的底线跟诚信。另一方面,如果真是这样的话,说到底对方其实只是把我当作是工具,用完之后很容易就会把我一脚踢开,因为此时的我,诚信度早已经大打折扣,他们会觉得当我再遇到更好的公司, 我仍然会毫不犹豫的跳槽。

即使看中的是我的才华跟能力,那我要考虑的事情也不少,比如说两家公司的发展前景,薪资待遇以及企业文化,综合考虑后,除非有较大差距,否则我就不会跳槽,大量的事例证明贪图蝇头小利,最后吃亏的是自己。

而且如果我在现在的公司正处在一个事业的上升期的话,我更加不会跳槽,去一个陌生的环境一切从头开始,成本太高,所以从长远考虑,留下来对自己的前途比较好。

而且换个角度想,有人愿意挖你,其实更多的是对你能力的一个肯定,对你的自信心也是一种提升。有了这份底气,这个时候,你可以用委婉的方式向现在的公司提出加薪的要求,如果老板比较看中你的话,他自然不会希望你走。他知道有其他公司来挖自己公司优秀人才的时候,他也一定会尽力留住自己公司的人才,那个时候,你既没有跳槽,也得到了更满意的工资,那样的话,不是更好。

不过说实话,这个问题真不算什么好问题,回答什么都让人感觉尴尬,真想反问面试官一句:“要是给你两倍薪水,换你走不走。”

应聘运营岗,每次面试官会问你怎么看运营,这是正常的。因为这个问题对于一个运营人员来说是最最基础的问题。这个问题没有标准答案,怎么回答好这个问题还得你自己下功夫。不过作为一个运营从业人员可以给你一些建议,希望可以给你一些帮助。

1、首先你需要了解什么是运营

问问自己你对运营有多少了解?运营是干嘛的?

运营的目的是什么?作为一个运营人员日常都做些什么?为什么?

应聘运营需要具备什么能力?需要具备哪方面的经验?而你在这些能力和经验上都有哪些优势?

如果你是面试官,为什么要录用你?

以上的问题,你能都回答上吗?如果不能,稍微做下功课也很容易得到答案。

2、其次你需要想清楚你为什么选择了运营工作?

为什么选择运营工作?是因为喜欢,还是因为觉得别的工作你做不了?还是觉得这个工作要求并不高?

还是因为有过相关的经验?还是因为喜欢这个行业?等等等。面试官其实问你这个问题就是想了解你面试的动机。发自内心认可及喜欢而选择的这个岗位和因为薪水选择的,工作时所能贡献的价值是不一样的。

每录用一个新人都是有成本的,请你在回答中体现出你的培养潜力。

3、最后其实就是提前做好功课和准备,面试时如实回答就好。

这个问题考验的是你对运营工作有多少了解。你在表述过程中的逻辑及思路是否清晰。你的谈吐是否自信大方,是否好沟通。你对运营是否发自内心的喜欢。等等等。

所以啊,好好准备吧。

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