深圳应聘程序员至少是研究生毕业吗介绍

作者 `媚态萌玍
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深圳应聘程序员至少是研究生毕业吗的正文

学历要求并不高,大专以上就可以,有些盈利较好的企业招聘的时候要求学历本科以上。

程序员主要考核的是技术问题,面试官和你面谈几下就能摸到你有多少底。学历高不代表技术好能力强。程序员的职位需求是一时一个样,企业很缺人的时候来面试就是直接切入正题。不太缺人的时候挑来挑去的,面试的时候让填写一堆没有什么关系个人信息,问很多跟技术没啥关系的问题。

现在高考成绩要求越来越低了,以后个个都是本科学历,学历高还是相对好找工作一点,不是绝对的。

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谢谢诚邀我来回答这个问题。其实刚开始乍一看,我想每个懂IT行情的人都会毫无疑问地回答false而非true。但是当我坐下来边喝咖啡边回味这个问题的时候,又想想这个问题应该是具备发散性的特质即问题的答案不止一个。我以我个人的经历向大家谈谈这个问题的多面性。

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迷茫的四年大学生活没有让我身上有多少干货,计算机通信专业的我毕业后并没有选择冒昧地直接找工作,而是想学得一技之长所以理所应当地进入了IT前端培训班。培训班的同学大都住在本地,但来之前每个人的情况又都不一样。有大四实习出来培训的,有工作几年干的不顺心辞职过来的,当然也有很多像我这样毕业后迷茫失措进而决定洗心革面重新回炉重铸的。情况不一样是否意味着学历上的差异?而学历上的差异又是否会影响企业选择应聘者的不同呢?培训结束前夕出去找工作后才发觉这些疑问被体现的非常显著。以我们前端培训班为例,来这培训前端的在结束培训后应聘的岗位莫过于前端开发工程师,学历参差不齐,有大专及以下的,本科的,当然也有硕士毕业的,但毕竟是少数的。

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有些偏重做后端开发的企业,公司内部可能只需要一个前端用来控制前后端的交互,设计些基本的样式等工作,这种企业对应聘者学历上的要求可能不会太高,但如果你能力出众、善于交流或性格开朗等要求达标的话,也能让你赢得招聘企业的青睐。

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像一些业务重心放在客户端的企业,这个时候对前端学历的要求把控得还是很严格的。比如我来说,我跟我同学(本科三本)一起向中软国际投了简历,结果我同学连面试的机会都没有,我却因为是毕业于郑州大学而赢得了进入企业面试的门票。像这样的企业,如果应聘者学历没有达标的话,能力再出众,性格再开朗,也会直接被企业宣判死刑的。

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再者如果你想挑战自己,想进入到像阿里巴巴、腾讯、百度这样的大企业,学历的门槛是更高的。我承认,你去应聘,招聘企业对你第一印象的好坏还是以学历为判断条件,但上面所说的那些都不是硬性要求,上面所说的是企业侧重于在校招生,这种情况下的应聘者几乎都是清一色的没有工作经验的小白,那么企业在评判应聘者能力高低的指标只能是学历了。

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如果面向社会招生那结果就大不一样了,企业关注的点不仅仅是你的学历而更加倚重的是你的项目经验,假如你工作经验很丰富,曾经在某某国企工作多长时间,掌握过硬地某某技术等,将它们浓墨重彩地添加到你的简历中去,这也是企业HR关注的亮点,即使你学历不高你也一样有机会跟刚毕业的高校毕业生竞争大企业的offer。

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大部分只是忽略了工程师和程序员的区别,程序员能用好一门语言,熟悉常见问题的解决方法,迅速上手一个项目,用别人造好的轮子,这些随着越来越多的行业从业者将会越来越低廉。

工程师能够解决更高阶的问题,比如算法,人工智能,图像处理,模型构造等利用自己的知识构建护城河才是选择。

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