深圳应届毕业生参加国考,如果在国考录取之前应聘了一些公司并签了劳动合同或三方协议,这会影响国考录取吗介绍

作者 满栀
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深圳应届毕业生参加国考,如果在国考录取之前应聘了一些公司并签了劳动合同或三方协议,这会影响国考录取吗的正文

请教诸位一个问题:
我是2019应届毕业生,参加了国考,所报岗位要求即是“2019应届毕业生”。
假如我现在参加招聘,签了劳动合同或者三方协议,国考录取会被影响吗?
麻烦大佬指导一番!谢谢了!

谢邀,我们先来弄清楚一件事情,就是应届毕业生的界定:简单理解就是你的档案还能够派遣,没签三方和交社保那就是应届生。

你现在这个情况去到公司也是实习生,还不能购买社保,至于签订的劳动合同,其实是不算真正意义上的劳动合同的,也只是学校那边要你签的一个保障。

这种情况下你还是应届毕业生,国考应届生的身份不会被影响。

必然不受影响,应届毕业生指的是2019年6月毕业的学生,也就是说如果你是今年毕业的学生,参加了国考,并且有望通过笔试面试。这个期间,你又自行找工作,签订三方协议。如果你又通过了国考,你完全可以辞掉现在的工作,去当公务员。和有没有签订三方协议,无任何关系,也就是说,你是不是应届毕业生,只看你是不是2019年6月毕业,而不是说你有没有工作,有没有签订三方协议。

并且,现在学校三方协议已经没有了当初的作用。三方协议对于学校来说就是可以统计就业率,而对于学生个人,对于单位,几乎没有作用。公务员考录,也不会强制要求签订三方协议,有的单位只看你笔试面试成绩,都通过后,即办理入职手续,和三方协议无关。

国考确定录用的时间都在当年6月份前后(办手续在9—11月),也就是在学生毕业前夕即已明确录用与否。一般在这之前你也不可能到企业就业,只是签订意向性协议,劳动合同应该是你正式到企业上班以后才签订,而且还有试用期,试用期过后才签订劳动合同。这就是说:你说的情况不影响公务员考试和录用。

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