深圳房地产方面如何发招聘快速招聘到员工介绍

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深圳房地产方面如何发招聘快速招聘到员工的正文

房地产销售都是靠人员来拼业绩的,如何能快速招到员工?

感谢邀请,现在房地产这行不太好做了,在08年左右房价猛涨很多人都进军房地产行业,有不少小老板做成了大老板,也有不少销售人员赚的不少。最近这两年因为限购政策,让销售人员可烦透了心。对于如何快速招聘到员工,这个问题让我有点难回答,对于找工作的人来说,无非就是钱,待遇这问题吗?只要你给条件足够诱惑人我相信你的门槛会被踩烂的。不过不是什么人都要招的,第一点就要看他对销售感兴趣不敢不敢挑战,反之就是来混工资的。再然后可以空出来一定的晋升岗位从当中选择,让他们看到希望。鼓励下面员工介绍,一个人给多少钱,明码标价。个人观点不喜勿喷

题主这个问题“房地产如何快速招聘到员工”

这个问题分为几个层面来说,房地产是一个相对来说是个高压高收入的行业,其实房地产销售人员流动性非常大,随着这几年的地产业发展从业人员也是非常多,只要是薪资待遇有些竞争力对于企业招人还是比较容易的,然后再配合一下两点

深圳房地产方面如何发招聘快速招聘到员工

1、传统的方式通过当地举办的人才招聘会,或者网络招聘网站来招聘

2、在一个就是通过朋友或者同行转介绍这个非常重要,像碧桂园,恒大这些靠人海战术来销售房子的公司,一般新盘筹备期新入职员工都是通过员工或者同行介绍进来了的,上面有提到人员流动很大但是这个圈子却很小。

深圳房地产方面如何发招聘快速招聘到员工

我是小土豆希望我的回答能够帮助你!

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