深圳创业公司如何招聘人才

深圳创业公司如何招聘人才介绍

深圳创业公司如何招聘人才的正文

从专业、敬业、以及经验三方面选择人才。通过各种媒体发布招聘信息，但是留住人才才是关键。不要和人才谈理想，也不要画饼充饥，只要工资给足，才能留住人才。不然拿什么还房贷？曾经一个老板，入职前答应我的工资，入职后各种借口推拖，一个劲儿的许下空头诺言，开空头支票，就是不给原来答应的工资。果断离开！

很多人都认为招聘就是HR的事，老板任务交代下去，就等着员工把人带到面前。这是现在很多企业的常态，运气好的能遇到满意的人才，运气不好的，招一个走一个。要解决这个问题，还得从自身找原因，现在的招聘方式既不规范也不统一，完全靠招聘工作人员的个人能力、经验来决定，很容易看走眼，导致人才流失。

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