深圳创业公司如何招聘人才介绍

作者 仙女不饿щ
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深圳创业公司如何招聘人才的正文

从专业、敬业、以及经验三方面选择人才。通过各种媒体发布招聘信息,但是留住人才才是关键。不要和人才谈理想,也不要画饼充饥,只要工资给足,才能留住人才。不然拿什么还房贷?曾经一个老板,入职前答应我的工资,入职后各种借口推拖,一个劲儿的许下空头诺言,开空头支票,就是不给原来答应的工资。果断离开!

很多人都认为招聘就是HR的事,老板任务交代下去,就等着员工把人带到面前。这是现在很多企业的常态,运气好的能遇到满意的人才,运气不好的,招一个走一个。要解决这个问题,还得从自身找原因,现在的招聘方式既不规范也不统一,完全靠招聘工作人员的个人能力、经验来决定,很容易看走眼,导致人才流失。

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