深圳如何快速招聘保险代理人介绍

作者 牧云@^-^@
浏览量 27192
欢迎度 70%
推荐度 82%
点赞 988个
关键词 深圳,招聘,莉莉,深圳莉莉玛莲酒吧招聘

深圳如何快速招聘保险代理人的正文

现在不都是“挂羊头卖狗肉”样式的招聘嘛,先用其他高薪高待遇的“幌子”把人约来面谈先,再靠自己说服别人入行了,也不在乎就是不断画饼,用高薪高待遇吸引人留下,再用某某人是怎么入职几个月就买房买车的例子打动别人了。实在说动不了,那就发展为自己的客户。反正保险公司一年四季365天都在招人,他们的口号就是,要么成为我的员工,要么成为我的客户,一切只是先要约到人谈的。要发展成客户的拉去听“产说会”,发展成员工的拉去听“创说会”

先说一下我个人对保险的看法,保险本身是个好东西;可是却被人玩坏了,尤其现在的保险代理人,套路太多,心眼太多,就是没诚信(可以反驳我)。接下来回答你的问题,我是一个专职的hr,从事人力资源工作近十年,对于招聘我自身感觉不管什么企业,不管什么职位,真诚是第一位的(这里可能就有保险代理人不高兴了,我们哪不真诚了?)

接下来我给你们分享下真实案例(绝大多数保险代理人在用的小聪明):1.招聘电话从不直接告知企业名称(只说:我们是用人单位的,现在都成行业术语了)2.上来就问你找到工作没(你可能认为没错),但是了你知道正常企业都是如何打招聘电话的吗?(你好,某先生或者女士,你选择我们公司某个职位,现通知你………参见我们的面试,我们会在之后ofer告知你详细信息)这基本算以一个标准模式,其中可能会有简单的相互询问,这个过程就是保持真诚告知应聘者,尤其薪资部分,不能隐瞒或者含混不清楚或者说面谈,面谈一般在一些特殊职位或者高层位置会出现,一般的普通职位,正规公司都会有完整的薪资体系(这个就能很好反应出一个公司的正规性);3.如果作为一个保险代理人去做招聘工作,基本工作一定要做到位,标准的邀约,清晰的回道(如实告知应聘者),对hr行业术语最好有一定的了解,不能别人问你一个基本术语,你都回答的跟白痴一样或者说压根就直接说不知道,这样我敢保证应聘者心里的反感还有戒备心会起来;说这么都无非就是,真诚,标准,懂得hr的专业操作。相信你的真诚配合相应的技巧会让你有强大的团队(千万别把找工作的当白痴),个人观点,仅供参考,有疑问请私信,感谢平台。

我也在做这个,公司催我招人,我是真不想动,因为我觉得我就是被坑过来,了解了坑以后,我虽然能接受,但我不愿意这样坑别人,除非别人在知道坑以后也愿意做这份工作

本文深圳如何快速招聘保险代理人由牧云@^-^@编辑整理,管理之路撰写,已经有27192次阅读,文章内容来自网络,不代表深圳酒店招聘网赞同观点,还请您对深圳如何快速招聘保险代理人自行甄别。

文章关键词深圳,招聘,莉莉,深圳莉莉玛莲酒吧招聘


0 条评论

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注