深圳有哪些招聘话术介绍

作者 桃花纷落
浏览量 16748
欢迎度 73%
推荐度 57%
点赞 299个
关键词 深圳,招聘,凤舞,深圳观澜凤舞酒吧招聘

深圳有哪些招聘话术的正文

怎样的电话招聘话术能使成功率高点?

电话招聘,也是一次即兴演讲,但牛如丘吉尔,即兴演讲前也会反复修改小抄纸,我们做招聘,当然也不能打无准备之仗。

准备分三步:

P,计划

确定我方详细需求,并罗列成简表

确定我方能给的条件,罗列成简表

D,行动

有选择的拔打目标人才

话术:您好,我是X公司的人事主管,您的求职意向与我们的要求非常接近,方便打扰您十分钟,问您几个问题么?

C,检索

话术:您是什么学历?。。。照简表一一打勾

其间回答并记录求职者问题与需求,简表有答案的,直接回答,

没法或不适合电话直接回答的,

【这个问题可以面试时聊,因为很难一两句话帮您解答】

匹配度在60以上,可以邀约面试:

【好了,经过十分钟了解,我们的匹配度还是蛮高的,您方便在x月x日来参加我们的面试么?大约占用您30分钟左右】

对方同意:【好的,感谢您对我们公司的信任。稍侯我们会把详细面试信息发到您手机上,有任何问题,可以随时联系我咨询。期待能有机会与您共事。】

对方不同意,看下一步

A,复核检讨提升

对方不同意,【抱歉,可能我们交流中还是未能完全捕捉到您的需要,您看,我们哪些方面您还不是太满意?】

对方反馈【好的,我回头与领导沟通,如果能有切实改善,我再与您沟通确认。感谢您的反馈。】

尊重人才的企业,一定要完全用心倾听,落地改善人才担忧与疑虑的痛点,并将改善升级到简表中,让话术与流程日趋完善与富有吸引力。

深圳有哪些招聘话术

主要有六点……

招聘第一看的是公司,第二是工资,第三是待遇福利,把这些解释清楚,就看应聘个人考虑了

本文深圳有哪些招聘话术由桃花纷落编辑整理,小斌的HR日记撰写,已经有16748次阅读,文章内容来自网络,不代表深圳酒店招聘网赞同观点,还请您对深圳有哪些招聘话术自行甄别。

文章关键词深圳,招聘,凤舞,深圳观澜凤舞酒吧招聘


0 条评论

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注