深圳有哪些招聘话术

深圳有哪些招聘话术介绍

深圳有哪些招聘话术的正文

怎样的电话招聘话术能使成功率高点？

电话招聘，也是一次即兴演讲，但牛如丘吉尔，即兴演讲前也会反复修改小抄纸，我们做招聘，当然也不能打无准备之仗。

准备分三步:

P，计划

确定我方详细需求，并罗列成简表

确定我方能给的条件，罗列成简表

D，行动

有选择的拔打目标人才

话术:您好，我是X公司的人事主管，您的求职意向与我们的要求非常接近，方便打扰您十分钟，问您几个问题么？

C，检索

话术:您是什么学历？。。。照简表一一打勾

其间回答并记录求职者问题与需求，简表有答案的，直接回答，

没法或不适合电话直接回答的，

【这个问题可以面试时聊，因为很难一两句话帮您解答】

匹配度在60以上，可以邀约面试:

【好了，经过十分钟了解，我们的匹配度还是蛮高的，您方便在x月x日来参加我们的面试么？大约占用您30分钟左右】

对方同意:【好的，感谢您对我们公司的信任。稍侯我们会把详细面试信息发到您手机上，有任何问题，可以随时联系我咨询。期待能有机会与您共事。】

对方不同意，看下一步

A，复核检讨提升

对方不同意，【抱歉，可能我们交流中还是未能完全捕捉到您的需要，您看，我们哪些方面您还不是太满意？】

对方反馈【好的，我回头与领导沟通，如果能有切实改善，我再与您沟通确认。感谢您的反馈。】

尊重人才的企业，一定要完全用心倾听，落地改善人才担忧与疑虑的痛点，并将改善升级到简表中，让话术与流程日趋完善与富有吸引力。

主要有六点……

招聘第一看的是公司，第二是工资，第三是待遇福利，把这些解释清楚，就看应聘个人考虑了

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