深圳公司招聘程序员的时候有哪些要求介绍

作者 两盒软妹~`
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深圳公司招聘程序员的时候有哪些要求的正文

rt本人还在培训中,老师让我们写ie6,7兼容。但是我在网上看到大家都不要求写ie6,7兼容了。

我现在在一个差不多200人左右的创业公司,当的是前端负责人;我刚来公司差不多三个月时间,刚开始的时候公司前端人员水平都相对很低,反正差不多都是写页面,一些交互功能基本都是百度一些jquery的插件;为了改善开发水平,上个月我花了差不多两周时间招人;公司给我的范围是一万左右的开发人员(成都);我就说下我的招人情况和期望什么样的人吧;

其实根据公司给的薪资水平,我在招聘网站上面写的要求也就只是两到三年的工作经验;我在拉勾网发布之后,投递的人也不是太多,基本都是刚毕业或者做了一年前端开发的人员;我为了能够提高效率,每一个人在让来面试之前都会进行简单的电话沟通,如果觉得还可以才会让他们过来;经过差不多一周的面试,基本平均一天还是一个人面试的,结果却并没我想象的好;

首先,面试的时候,问了一些基本的知识,很多都不清楚;比如http的状态码及对应的含义、http与https区别、什么是原型链、什么是类数组等等;可能很多人觉得其实这些在开发过程中,遇到了百度一下就可以;但是,公司招人不只是看你的开发能力,也会看你的成长和学习能力;有些人能够在3个月到半年从一个小白成长到自己负责一个单独的开发任务;有的人一年都仍在原地踏步,遇到问题就是百度;遇到问题就要不去问其他人,要不就说不能做,这种人确认很难让人接受;

第二是思维能力,可能面试都会很紧张,但是作为程序员,一个清晰的思路和思维很重要;问题不一定就有唯一的处理方式,只要你能通过你的想法,解决它,就行了;所以,一定要有自己处理问题和分析问题的能力,不能遇到不知道就不去思考;

对于楼主的问题,我总结一下,对于我招人来说(仅限于前端),首先得有一下几点:

  1. 扎实的基础,尤其是js和css方面的,这个是最重要的;

  2. 有能够自己发现问题、处理问题的能力;

  3. 有较强的自学能力和积极的学习态度,只有学习才能让自己提高;

  4. 为人踏实,具有责任心;

其实对于我来说,有以上几点基本就够了,因为即使没有任何经验,有以上几点,我相信能够在工作中很快的成长起来;如果没有以上几点,即使有五六年的经验,也不一定真的适合和好用;上面这四点,我觉得是缺一不可;

对于楼主问的兼容ie6、ie7,说实话,不管是我面试别人还是被别人面试,至少目前很少有人去问这些了,尤其是互联网行业,可能更多的是去兼容各种移动端设备;因为现在很多都是兼容在ie8或者ie9以上了;而且对于目前招聘,尤其一些小公司,对于学历要求也不是很高,更加看中的是个人能力和后期成长性;希望后面能顺利找到满意的工作。

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