深圳毕业生怎么找工作一些大公司并不在智联等网站上招聘,他们怎么招人介绍

作者 独恋寒冬雪
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关键词 夜场,深圳,大公司,夜场求职

深圳毕业生怎么找工作一些大公司并不在智联等网站上招聘,他们怎么招人的正文

1:主要方式是校招。毕业生找工作主要的途径还是校招,每年在毕业季,大部分公司都会到一些大学里进行宣传讲座,然后进行招聘,这是比对毕业生最友好的招聘方式,因为毕业生缺乏工作经验,不能单纯的依靠社招的标准进行考核,而校招就相对宽松,只有你言谈举止比较自信,对自己的的专业有一定的基础,基本上通过率会很高,而且校招很看学历,我有一个同学研究生学历,在参加一场校招时,薪资都谈好了,然后HR问你学校不是211,985吧,最后还是被PASS掉了。研究生硬是没拼过211,985的本科生。

2:通过实习的方式加入。另外一种找工作的方式是通过实习生的方式先进入公司,然后通过自己的表现,争取成为正式职员。因为有些大厂会招一批还没有毕业的实习生,尤其是研究生,他们在最后一年基本上都是在公司实习,如果公司可以的话,在实习结束,只要双方都还满意,就会签正式的聘用合同,本科最后一年,也是可以如此的。

3:大公司招聘一般都是内推。大公司其实是很少进行社招的,就算社招,名额也是非常少的,大厂的招聘基本上都是社招,而且都是到一些知名的大学里进行招聘。偶尔社招,也是进行内部推荐进行招聘的,而且大厂社招的都是一些高手,或是准高手。如果挂到招聘网站上,会大大增加筛选的时间,而内推一般都是知根知底的,会大大增加成功率,减少时间成本。

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我是一名HR,我想说毕业生找工作的渠道其实很多,甚至比有经验的社会人士还多,只是你没有充分利用这些招聘渠道。

结合我自己过往的校招经验,我分享下毕业生找工作的主要渠道。

一、校园宣讲会

如果你关注大公司,你会发现大公司招聘应届生都喜欢开专场的校园宣讲会,而这样的时间往往在一年的9月开学季就开始了。

例如我自己以前的公司是一家上市公司,那时候我负责了全国的校园招聘项目,我们最晚在国庆节以后肯定到学校开宣讲会了,对学校的选择一般是985、211的知名高校或者和本公司行业对口、招聘岗位对口的院校,例如招财务类岗位集中的,那就会考虑去财经方面比较好的学校。

除了秋季,次年春季的三月也是一些大公司再次进校园开宣讲会或小型见面会的时间,春节算是一次补招。

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二、校园招聘会

招聘会和宣讲会不同,招聘会往往由学校统一组织,各家单位报名参与,有个专门的摊位。

往常也是秋季和次年春季在学校的就业网站上有集中的预告,哪些企业会报名参加都会有名单公布,你可以去关注。

无论是宣讲会还是招聘会,我都建议你关注同城市一些知名学校的信息,因为大公司往往会向这些学校集中,掌握了这些信息,至少你可以给自己增加一些机会。

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三、企业的官网、官微、官博等

大公司都会拥有自己的官网、官微、官博,如果你提前关注了意向企业的这些平台,你会在校招季收到很多类似的招聘广告推送,什么时候开宣讲会啦,哪些岗位需要招聘可以报名啦等等。

当然,还有就是公司HR的邮箱、电话也可以主动去询问看看,HR也会告诉你他们具体的一些计划安排。

然后你可以根据这些信息把简历投递过去。

四、大型招聘网站和论坛

除了你说到的智联,还有不少招聘网站或论坛你可以关注,例如前程无忧、BOSS直聘、猎聘、应届生求职网,甚至某些高校的BBS论坛等。

五、老师的推荐

你的学校就业办老师、学院或系里面的辅导员这些也可以为你推荐就业机会,因为他们平时和不少公司的HR或领导都有交流往来。

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以上就是我分享的一些主要的应届求职渠道,如果你是2019年已经毕业的,那么你要么等待年底下一届的校招季,要么以社会招聘的方式去寻求工作机会,我认为选择余地还是很大,你都可以尝试下。

仅供各位参考,谢谢!

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大学毕业生,找工作的第一件事不是急着写简历,先找到招聘渠道。因为方向对了,做出的努力才有效果,不然都是白折腾,浪费自己找工作的时间。

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很多大公司不在网上放招聘信息,但我们可以学会收集和利用信息。

(1)去公司官网找招聘信息

很多大公司,比如事业单位,一般都会把招聘信息放在官网上,你可以通过官网去了解公司的岗位要求,然后根据公司的文化和价值观,来优化自己的简历。

(2) 当地人才市场

每个地方都有自己本地城市的特点,都有人才市场,可以去人才市场找找机会,只要主动出击,总会有收获的。

(3) 社招或校招

有工作经验的就通过社招,刚毕业的或即将毕业的,一般都有校园招聘,这也是很多大公司喜欢的方式,可以抓住校园招聘的机会,为自己赢得一个面试的可能。

(4)公司内部推荐

从外面招人费时费力,还要花时间培养,有些公司就会直接选择内部竞聘来提拔优秀的人才,这样公司的老员工工作也更有冲劲。

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(5) 猎聘推荐合适的人才

大公司的中高层员工,一般企业是不会随便把招人信息挂在网上的,公司会通过猎聘公司来选择最优的员工,所以有工作经验的人可以多认识几个猎头,和他们建立好关系,未雨绸缪。

(6)关注企业的社交信息

像企业的公众号、微博、论坛、朋友圈、帖子等也要多关注下,现在很多互联网公司都直接把招聘信息发布在这些渠道,多留个心,说不定有应聘的机会。

毕业生找到一份工作很简单,但要找到一个适合自己的,并有前景的公司还是不容易的,需要多花心思,多关注本城企业的信息及社交论坛等信息。自己的事,只有上心了,才会有机会发现更好的可能。

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