深圳缅甸开公司怎么招聘工人介绍

作者 我的小鹿撞死了
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深圳缅甸开公司怎么招聘工人的正文

不知道您在缅甸是开公司多久了,既然谈到招聘工人,那就按照我们所知道的跟您谈一下吧。

深圳缅甸开公司怎么招聘工人

在缅甸的法律中,有对公司的注册及运营作出规定,由于缅甸开放的较晚,相关劳动保障制度并不完善。所以,为了保障员工及雇主的利益达成一致,缅甸出台了法律对其进行管理。其中,《缅甸劳动法》的核心内容中就有说到招聘工人的规定。

① 聘用程序。缅甸劳动法严格规定,在缅甸的公司员工规模超过5人之后,公司在招聘员工时,必须要进行相关登记备案,并由所在镇区内劳动办部门负责登记。登记之后,雇主可请镇区劳动办通过后备人才库,向公司推荐适合的人选。当然,报备之后也可通过劳务中介或直接在媒体刊登招聘广告招聘员工。

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但目前政府已经放开报备程序,公司可自主直接面向社会招贤纳士。

②签订劳动合同。按照相关规定以及维护双方用工利益,用工单位和员工之间需签订劳动合同,双方自签字盖章后,劳动雇用关系正式成立。在劳动合同中,甲乙双方可通过协商结果约定试用期,但一般少于3个月。劳动动合同签订后,原件双方保留,需将副本提交至镇区劳动办进行备案。

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③解除劳动合同。如果雇用双方任何一方因事因由提前解除劳动合同,或者单方面放弃执行相关合同内容。必须提前一个月通知对方。如有劳动合同变更、解除等情况,视情况判断是否达到违约程度,可按需支付补偿金和违约金。

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