深圳公司招聘书是否具有法律效力,为什么介绍

作者 当温茶
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深圳公司招聘书是否具有法律效力,为什么的正文

1、一般来说,通过公司邮箱发出的录用通知书是具有法律效力的,即使将来产生纠纷,邮件也可以作为证据提供,但这是约定俗成的。

2、严格来说,只有加盖公司公章、人力资源部公章的录用通知,才真正具有法律效力。

公司招聘书有没有法律效率,首先要认定该公司的资质(营业执照)是否在法律规定范围之内;其次要认定招聘书上的公章是否与公司全称相吻合;第三公司招聘书上要有法人或法人委托人的签字。以上都有,公司招聘书有法律率。反之则是虚假、诈骗的招聘书。

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