企业招聘时如何看待四非院校毕业生介绍

作者 七凉
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企业招聘时如何看待四非院校毕业生的正文

从企业来说:

企业有大小之分,国企私企、地域不同等等。不同的企业用人标准不同,要求不同,校招的时候是有侧重的。

1、大型企业校招一般是重点高校为主,重要的岗位基本都是重点岗位,就像bat这样的公司不可能到普通高校去招人的。今年出现的几个公司小米、苏宁易购语言歧视普通大学,其实是狠多大企业默认选项。

2、大部分企业根据用人实际及自身层次会有目标高校。企业在招聘过程中,通过对员工的认知而认识其背后的大学,经过比较发现某些高校的毕业生素质不错,会做一些定位,以后招聘会有招聘的目标高校、一般目标高校的划分,对目标的四非高校认可度还是比较高的。

3、企业地域不同,对学生认知不同。企业如果在三四线城市,即使是上市公司也很难找到大学生,四非的都不去,所以无所谓怎么看待了。只要是一个素质不太差的大学生都会欢迎的。

从学生来看:

大部分毕业生是四非高校的,只要以前的毕业生就业不错,意味着社会对学校认可度比较高,企业对这些高校的大学生还是非常欢迎的。

但相比重点高校而言,企业会接受中下水平的毕业生,而对于四非而言,企业可能只会接受中上的学生。

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