员工有工伤诈骗嫌疑,企业该如何处理介绍

作者 ǘ慾朢养惡鬼
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员工有工伤诈骗嫌疑,企业该如何处理的正文

我公司招聘一个司机师傅。2018年5月1号入职跟老师傅熟悉线路,2018年5月8第一次出去送货,当晚在客户门口摔倒,大腿骨折,后送医院就医打了钢板,垫付医药费5万。后还要做二次手术拿出钢板!
就在前两天,员工上门要二十三万赔偿!无果带领家属堵我仓库门,报警后,警察建议去劳动仲裁。
补充:1.没有签订合同和来得及买社保!
2.入职时发现他腿有点问题,当时就问他身体情况,他信誓旦旦腿没有问题!有意隐瞒问题!
3.受伤当晚死活不去滨湖新区医院就医,后来去了医院才知道他一年前在这里做过手术,也是在别的公司上班摔的!
4.整个过程,他闲的很淡定,很老练,整个工伤处理流程很内行!说上次那家赔了他25万,说一份也少不了!
5.他老婆也是腿脚不方便,也是工伤,也在打官司!
所以我一直觉得,他们有问题,像是职业碰瓷的!

谢邀。第一,现在有怀疑,先不要私下赔偿对方;第二,如果对方提出私了的要求,在听对方要求的同时,要求对方提供出院小结,120急救费用收据等材料,并收集保存对方欺诈的材料;第三,建议对方走工伤认定,劳动能力鉴定,工伤仲裁程序,如果在来单位闹事报警并请公安机关依法给予治安处罚。

你提的问题,建议你单位按下列办法处理:

第一,如果认为员工涉嫌工伤保险待遇赔偿诈骗,依据工伤保险条例及刑法规定,对方已涉嫌犯罪。你公司和对方就不能私下协商解决了,可以在收集全资料后向公安机关报案。

第二,如果你认为对方虽然涉嫌工伤保险待遇诈骗,但又不想去惹这个人,你公司可以告知对方,按程序办理。假如员工申请工伤,一般而言,认定工伤的机关需要申请人提供事故发生经过,并提交病历等证据。如果明显不是本次事故所伤,认定工伤的机关,是不会轻易给对方出具工伤认定书的。

第三,即便是工伤认定机关出具工伤认定书,你公司仍然有诉讼权利,提出行政复议或行政诉讼。

最后,要相信客观事实的证据。凡事假的真不了,真的假不了。也要相信法律,能最终会公平正义处理你公司的这个问题。

以前厂里有个员工上班巡视摔破脑袋缝了几针,报工伤然后要求休息几天,领导说如果报了工伤那全厂半年的安全奖就没了,这员工想着这连累了大家啊,就这样算了,一分钱没补助,公司就出了点医药费,休息了半天第二天照常上班,黑不。

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