求职者在面试前如何对招聘企业做到知己知彼介绍

作者 一言不合就卖萌
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关键词 招聘,知己知彼,求职者,上海夜总会招聘

求职者在面试前如何对招聘企业做到知己知彼的正文

谢邀,上啥班短视频招聘APP为您解答。

做任何事之前都要经过认真的思考、做足了准备和功课才可以,俗话说:知己知彼 百战不殆,找工作也是如此。所谓知己,就是你要对自己有充分的认识,包括自己的优点、缺点,你不同于别人的特点,你来应聘这份工作的优势点在哪里。有了准备,做起事来才有信心,临场发挥的不如提前准备准备,有充足的准备,内心就会少一点点恐惧,就不会手忙脚乱的。而所谓的知彼呢就是要收集应聘公司以及职位的一些必要信息。那么作为一名求职者,如何能在面试前对招聘企业做到知己知彼呢?

求职者在面试前如何对招聘企业做到知己知彼

查阅资料:现在的互联网这么的发达,对于招聘企业的一些信息我们可以通过上网的方式来获取,像公司的企业文化是怎么样的,是不是适合多数的人,适合什么样的人;企业的领导人是什么来历,因为很多时候企业领导人就代表了企业当中的很多事。通过上网查阅资料我们可以比较详细的掌握一些事情。那么在接下来面试的时候心里就有底了,也就不会那么的紧张了。

实地考察:如果说居住的地方离着招聘企业不远的话,不妨来个实地调查,群众的眼睛都是雪亮的,这家企业怎么样?行不行?待遇怎么样?打听打听周围的人,听听人家是怎么说的。

求职者在面试前如何对招聘企业做到知己知彼

媒体报道:搜集一下媒体以前有没有对该企业有过相应的报道,加以整合和分析,看一下大多数人的评价是怎么样的,这些都是很有必要的。

学长学姐:如果在该企业有自己的学长或者学姐之类的人,那是再好不过的事情了,通过他们可以更好的了解该企业以及所应聘岗位的工作内容和要求等等。

知己知彼 百战不殆,求职也是这个道理,有时候稍微下点功夫,就会给自己创造一个很不错的机会,就会给自己带来很大的信心和底气。

以上就是我对这个问题的所有看法,希望对题主能有帮助,也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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求职者在面试前如何对招聘企业做到知己知彼

一、知己的常用方法1. 自我坦诚——缩小“隐藏我”:

“隐藏我”过大不利于别人了解你,还可能造成沉重的心理负担,对于身心健康都是不利的。很多时候秘密一旦暴露,问题会更加严重。

自我坦诚就是向别人开放自我,它可以增进别人对自己的了解。而且通过自我坦诚,常常能引发别人的反馈,这有助于“盲目我”的减少。

2. 他人的反馈——减少“盲目我”

很多时候别人对你的看法会在有意无意中流露,你稍加留意,就会有所察觉。小刚是个比较爱思考、分析问题的人,有段时间在朋友聚会中,他经常对别人的话提出质疑,或者刨根问底。有几个朋友就半开玩笑半认真地对他说:“你的问题怎么这么多?你怎么总喜欢挑战我?”后来他自我反省了一下,他的做法可能让别人不自在,甚至有损他们的面子。现在在朋友的聚会中他收敛了很多。

3. 尝试新事物——了解“未知我”

在面临新事物、新领域时,只要不是特别排斥,就算不确定自己是否喜欢,能否胜任,你也可以尽量去尝试。在尝试中,往往会发现新的兴趣,激发你的潜能,不断提升自己。

4. 学习与自我了解相关的知识

与自我了解相关性较大的学科有心理学、社会学、组织行为学、管理学等。阅读相关的报刊书籍,可以知道人类心理与行为的一般规律。在了解人性、了解自己的基础上,可以更好地指引自己的行为。

5. 专业人员咨询

亲朋好友间的反馈比较容易获得,但它往往不系统,也没有针对性,甚至有些是错误的。相比之下,与有心理学专业背景,或在相关领域有丰富实践经验的专业人士交谈,效果会好很多。

6. 心理测验

心理测验是一种简单易行、比较可靠的自我了解的方法,相对感情、休闲等生活的其他方面,在职业规划中它占据着更重要的地位。

知彼的常用方法:

二、知彼的常用方法

1. 招聘广告:如果这次面试是应征招聘广告而来,首先要找出招聘广告,确认应聘职位的工作职责与任职要求;

2. 官网:了解公司的背景、发展、产品等;

3. 搜寻引擎:基于搜狗等搜寻引擎查阅公司近期的重大新闻;

4. 平时搜集的资料:看看平时搜集的资料是否有这家公司的信息;

5. 求职或专业论坛:学习这家公司的面试方法与应聘技巧;

6. 相关人士:向公司内部或业内人士打听收入、老板等情况。

如果招聘者觉得你没有对企业做过一定的研究,会怀疑你的应聘动机与诚意。

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现在互联网这么发达,还有你想了解的事情在互联网找不到答案的吗?

求职者在面试前如何对招聘企业做到知己知彼

你想在面试中做到对企业知己知彼无非就是想面试成功。

给你梳理一下思路,希望对你有帮助。

第一:了解企业,先了解企业大概的情况,什么时间创办的,至今做了多久,都做过什么项目,感觉百度就可以有不少答案。

第二:了解竞业,也就是这个企业的同行业竞争对手,相比之下你可以看到很多问题!是好是坏一目了然。

第三:了解你的岗位,确定你面试的岗位并对其分析日后的工作布局。毕竟出了知彼,也需要知己啊!

求职者在面试前如何对招聘企业做到知己知彼

当然,在面试的过程当中,一般HR都会问你有什么问题之类的,你也可以去提问啊,这没什么不好意思的,想知道什么就去询问,比如公司的架构,部门的分布,同岗位的要求等等等等…

最后,祝你面试成功!

求职者在面试前如何对招聘企业做到知己知彼

本文求职者在面试前如何对招聘企业做到知己知彼由一言不合就卖萌编辑整理,职业咨询顾问陈凯撰写,已经有36245次阅读,文章内容来自网络,不代表深圳酒店招聘网赞同观点,还请您对求职者在面试前如何对招聘企业做到知己知彼自行甄别。

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