专业对口在招聘中究竟占据多大的比重介绍

作者 纵山崖
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专业对口在招聘中究竟占据多大的比重的正文

高考志愿季又来了,纵观每年的毕业生,只有一小部分从事的工作和本专业相关。
企业招聘人才的时候,专业对口这项究竟占据多大的比重?

这个占据比重,虽然没法告诉你一个确切的数据,但是可以从以下这些角度来跟你分析这个“比重”究竟有多大。

1. 从专业来看,硬专业对口比软专业更多。

硬专业是指那些比较技术性的专业,诸如自动化、通信工程、计算机、设计等等。通俗一点来解释,你可以理解为:你没读过这个专业就很难从事这个专业相关的行业。

相对于软专业,就比较“虚”了,就是我们平常理解上读完也不知道学了什么的专业,诸如市场营销、工商管理、电子商务等等。

你也可以从这方面去理解,一般专业分工科(也就是上面说的硬专业)、理科(经济、管理类)和文科(语言、文学类)。理科和文科比较灵活,因为学的东西本身就能在许多方面用上。比如学中文的可以做策划,可以做文案,可以做记者;学经济的可以做电商营销,可以做数据柜员,可以做银行柜员。

但是工科专业是比较精细的,比如计算机学院都会分软件工程、网络工程、信息安全。专业细分,学的东西有一定的含金量,加上技术行业本身工资就高出不少,因为工科专业的学生更加会趋向挑选专业对口的工作。

2. 从成绩来看,专业对口是一件不容易的事。

从我的理解来看,毕业后工作对口,那是小部分学霸的专利。读英语专业,就都能当翻译吗?以前大学的英语教授跟我们说,一个年级里(2,300人),最后能有2-3个能当上翻译就不错了。为什么?因为英语翻译绝对不是我们平时看到的跟外国人聊聊天这么简单。就拿口译证书这个来说,三级口译证书,是小部分本科生能达到的水平;二级口译已经是研究生的难度;而一级口译证书,据说每年只有两位数的人能拿到。

举这个例子,是想说明大学教育绝不是教会你做一个行业的精英,它只是相对于这个专业的启蒙阶段。如果你发现自己适合这个专业,那么课余花更多的时间钻研,你也许能成为行业里不错的人才;但是更多的人,会被刻板而又空泛的大学教育消磨了耐性和兴趣。最后只试下那百分之几的学霸能坚持专业道路。

这个问题目前来说还没有一个权威数据,根据我个人的感觉来说,专业对口这事,还得“分科”。理工科的学生在找工作的时候,专业对口比较重要;而人文学科的学生在找工作的时候,专业对口没那么重要。

理工科为什么重视专业对口呢,是因为理工科岗位的技术性很强,属于技术工种,真的是“隔行如隔山”。程序员就得是学计算机的,医生就得是学医的,设计员就得是学设计的,所谓“专业人做专业事”,想掌握相应的专业技术,就需要前期有大量积累和专业训练,否则根本无法胜任。所以对理工科的毕业生来说,自己所从事的工作,最好是专业对口的工作,不然你的大学就算是白读了,产生不了任何实际价值,你自己也会在工作中没有存在感。

而对于人文学科的毕业生来说,专业对口却没那么重要。学中文的去当HR可不可以,当然可以,只要你知道怎么识人用人;学法律的去当记者可不可以,当然可以,在报道跟法律有关的事情时还具有专业知识的优势;学历史的去当秘书可不可以,当然可以,给领导写讲话稿的时候还有善用历史典故的亮点……因为,人文学科的重点是对于人的研究,所从事的工作也大多属于熟练工种,只要底蕴足够,具体工作技能稍微熟悉一下就能上手,所以对硬性技术的要求不是那么严格。我曾经听说过一个观点,大概意思是说,只要专业技术性不是那么强的岗位,文科生对任何工作都是对口的。从某种程度上说,这个观点是很有道理的。

任何事情都有两面性,既有好的一面,也有坏的一面。事实上,实际生活中就是这样,理工科的毕业生,在找工作的时候特别讲究专业对口,好的方面,是他们在工作中的不可替代性较强,因此更容易拿到高薪,只要你技术够厉害;坏的方面,是他们的选择面更窄,找一份称心的工作不是那么容易,学物理的都想去核能研究所,可那里又有几个岗位呢。

而人文学科的毕业生,恰好如此相反。在找工作的时候不怎么看重专业对口,好的方面,是他们的选择面更广,因此文科生找工作相对容易,这个不行就换那个,条条大路通罗马;坏的方面,是他们在工作中的不可替代性较弱,所以拿高工资比较困难,既然工作只是一个熟练工种,稍微培训一下就能上岗,那凭什么非你不可。

也就是说,如果你是理工科的学生,找工作的时候最好找一个专业对口的,否则前途堪忧;如果你是人文学科的学生,找工作的时候就不要太执着于专业是否对口了,找一个自己喜欢的就行。

有句成语:学以致用—为了实际应用而学习。应届毕业生在求职之初基本都会按照本专业所涵盖的行业进行职业选择。但是随着现实的不断冲击,专业对口类的工作需求视乎无法满足庞大的毕业生人群,学生们开始退而求其次的根据爱好选择适合的工作。

对于招聘中对于专业的选择,主要看企业对于岗位的定义与职责要求。基本上大型企业、专业技术强的岗位对于所学专业的对口要求非常明确,也希望员工根据所学专业知识在职场中有更好的发挥。基本上偏理工科类的专业更重视专业对口,而文科类专业就业范围更宽泛,对于专业的要求相对宽松。不限专业的岗位并不是绝对的,只是对于应聘者专业证书的限定并不严格,更关注个人的能力。对于专业要求不是很严格的岗位并不代表工作轻松,容易。专业知识、技能可以通过证书、学历进行衡量而软实力基本无法通过证书来进行考核。

文科类有些专业属于“万金油”,比如:中文、英语、营销类专业哪儿都能抹一点儿,但抹哪儿都不是最对症下药的。在找工作的过程中,碰壁、错失等原因让更多人不得不对“就业市场妥协”,而部分大学生没有选择与自身特点相符合的专业,专业深度不够,或对从事该行业没有坚定的信心,在求职时会遇到一定的困难。如果能尽早确定个人爱好与未来发展方向,即使专业不能对口也不会影响到个人发展。

对此问题你有什么不同的见解呢?

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本文专业对口在招聘中究竟占据多大的比重由纵山崖编辑整理,陈向东撰写,已经有43408次阅读,文章内容来自网络,不代表深圳酒店招聘网赞同观点,还请您对专业对口在招聘中究竟占据多大的比重自行甄别。

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