为什么现在的公司、工厂都出现了招聘难介绍

作者 枝桠
浏览量 13421
欢迎度 89%
推荐度 %
点赞 708个
关键词 招聘,深圳,夜总会,深圳阳光国际夜总会招聘

为什么现在的公司、工厂都出现了招聘难的正文

这个问题应该辩证的看待。

1、随着社会的发展,各地方提供的就业岗位越来越多。

近年来,社会持续健康发展,为有创意、有梦想、有资源的人提供了更多的机会,无数的企业在这个过程中创建、发展、壮大,特别是沿海发达地区的许多企业实施内迁,为以往需要离开家乡到外地打工的适龄男女提供了家门口就业的机会;同时,社会主义新农村建设,国家对农业和农村的扶持,也让许多的适龄男女可以不去企业打工,而是自己寻找到合适的发展方法,诸多条件的出现,让更多的适龄男女可以寻找更多的就业创收的机会。

为什么现在的公司、工厂都出现了招聘难

2、随着经济的发展,适龄人员对就业的要求越来越高。

经济的发展,让更多的人享受到了良好的成果,许多以往为一日三餐而拼搏的普通人,已经过上了小康的幸福生活,不仅无需为三餐奔波,还可以有一个较好的收入。在这个情况下,许多人对就业岗位的要求,也变得越来越高,工作太累的不愿意去,收入太低的不愿意去,离家太远的不愿意去,领导太严、工作环境不好的也不愿意去,种种原因的存在,让适龄人员对就业的要求越来越高。

为什么现在的公司、工厂都出现了招聘难

3、由于竞争日益激烈,企业对人工成本的控制越来越严。

时代的发展既为企业的发展提供了更多的机会,也给消费者提供了更多的选择,为企业之间带来了更加激烈的市场经济竞争。我们都知道,企业的利润,是企业的总收入,减去企业的总支出,那么企业为了提供利润,减少支出便是一种自然的方法。对许多劳动密集型企业来说,人工成本是很大的一块,如何控制甚至减少人工成本,不同的企业采取了不同的方法,其中总体的薪资水平便是一个重要的参考内容。因此,企业为了控制成本,便不可能为员工特别是普通一线同工提供过高的薪酬待遇,那么员工的需求与企业提供的待遇之间,便会出现一个落差,当某个企业出现的落差较大时,那么自然会出现招工难的问题。

为什么现在的公司、工厂都出现了招聘难

4、以心为本经营,妥善处理好企业与社会、股东、员工、客户的关系越来越重要。

从企业文化的角度来看,企业从哪里来、要往哪里去、如何去的问题是一个很关键的问题。当企业在创建阶段时,如何让企业生存下来、得到发展,便是当时的第一要务;当企业发展到一定规模、特别是企业员工有一定数量的时候,如何妥善地处理好企业与社会、股东、员工、客户的关系,便成为企业创始人必须认真考虑的问题。从社会发展的实践看,越是优秀的企业,在处理企业与社会、股东、员工、客户的关系上便越慎重,不论是华为创始人任正非先生自己仅持有少数股份、与员工共享企业发展成果,或者海尔集团的小微创客团队建设,或者格力电器董事长董明珠连续两年为员工普遍上调工资1000元,都充分说明了企业和大股东在处理员工利益上的尊重与关心。有人在分析“企”字时,说只从这个字就可以看出,企业无人则止。

所以,当企业出现招聘难的时候,首先应从内部找原因,认真问计于现有的员工,改善存在的问题,提升内部的吸引力,从而形成虹吸效应。在此基础上,再针对性的采取社招、校招、定向招、劳务工等方法,那么招聘难题自然可以解决。

为什么现在的公司、工厂都出现了招聘难

(图片来源自网络,版权属于原作者,如有侵权,请联系本人,以便及时删除处理)

我是企业文化从心开始,坚持原创,支持原创,如果您有关于企业文化的相关问题,欢迎关注、评论、留言、交流!

对于我们公司来说,招聘难成为我们最大的问题。其实每年来应聘的人,特别是学生毕业我们都会去校园里面招,但是发现基本招不到!不是人不够,也不是没有人报名,而是招不到“合适”的人。具体原因我总结有以下几点!

为什么现在的公司、工厂都出现了招聘难

没有合适的人才:

每年毕业生都非常多,但是找不到工作的也很多。按道理企业,公司不可能招不到人呀,但是现状却是,人多,但是企业招不到人。原因很简单,招不到合适的人员。首先专业知识太弱,本专业的实操水平确实太低,分配的一些任务其实就是他专业所学的,但是却做不来。例如电子商务,他应聘的是运营或美工,但是他一样会一点,又不通。所以这是很头疼的问题!

为什么现在的公司、工厂都出现了招聘难

工作定不下心:

在工作的时候,喜欢干什么呢?——玩手机。老是在刷屏。特别是一些90后。当然也怪不得他们,社会本来就是这样。但是我想说这是工作地区啊,至少下班再玩吧!

跳槽率高:

也许真是我们给的钱不多,福利不好。但是一开始就能给你月薪一万加吗?还喜欢抱怨!

为什么现在的公司、工厂都出现了招聘难

其实这些还是可以改变的。但是公司招不到人,我觉得还是存在矛盾差和合适度的问题。所以我建议,学生在校一定要有一技之长,什么都懂,但是做某样东西却不拿手,半桶水,这就不太好了。

欢迎关注留言!

谢邀!

关于这个问题有很多影响因素:

1、人口红利期已过。以前人口增速快,劳动力充足,不难招工。现在人口增速趋缓,人口老龄化剧增,导致就业人数下滑。

2、经济发展,企业增多。以前经济不怎么发达,不管是大型企业,还是小公司,包括投身创业的人,都很少,十个家庭估计有一两个是做生意的,其他家庭都是上班族。现在各行各业都发展起来了,加上新的企业不断涌现,创业者更是剧增。人们有了更多的就业机会和选择,这也是导致招工难的一大因素。

3、企业,工厂自身问题。很多企业五年前工资多少,现在还是多少,而且工厂基本都是12小时两班倒,累不说,工资还低,没保障,那些涨工资的也是杯水车薪。加上企业竞争越来越激烈,成本增加,人们消费水平提高,现在的工资已经满足不了打工族的生存需要,离职,不愿去干就能理解了。所以,利益共享会是以后发展的一个方向。

要想招到人,最好的办法就是学习类似华为的模式,给员工分股份,现在好多企业都开始这么干了,昨天理发的时候跟理发店老板谈起这个事,他说大点的理发店都采用这种模式留人,不然有的能力的都出去自己干了。谁还愿意替别人打工。让企业跟员工的利益捆绑,给员工好的福利待遇,才能留住人。企业想生存发展下去,必须学会变。

4、发展前景。现在年轻人野心很大,找工作除了是为了赚钱,还会考虑以后的发展。如果在工厂里天天做着重复的工作,不仅无味,还会觉得这辈子就这样的话就完了。而且工厂里上班时间长,还累,与外界接触的就少,社会发展这么快,时间一长,落后是常态。很多年轻人不会甘心一直做这个,所以干脆就不去。

时代在进步,任何人或企业不求上进,安于现状,都将会被淘汰。历史的大势会把一些人扔在路边,也会有人在半路上车。

—-孤风影

本文为什么现在的公司、工厂都出现了招聘难由枝桠编辑整理,杂谈论者撰写,已经有13421次阅读,文章内容来自网络,不代表深圳酒店招聘网赞同观点,还请您对为什么现在的公司、工厂都出现了招聘难自行甄别。

文章关键词招聘,深圳,夜总会,深圳阳光国际夜总会招聘


0 条评论

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注